4月27日金融一线消息，上海银行召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会。党委书记、董事长顾建忠在会上表示，人才是第一资源，人才工程是第一工程。

　　顾建忠介绍，今年1月份该行首度召开人才工作会议，发布了人才发展计划，各项相关措施正在推进中，还提出了“啐啄同时 玉汝于成”的人才发展理念。该行已建立首席人才观机制，将人才培养纳入分支机构特别是一把手的考核方案，结合组织架构调整，去年以来开展了多项竞聘工作。

　　他透露，2025年末，该行85后班子支行占比已提升23个百分点，干部年轻化水平明显提升，下一步将加大90后干部配备力度。

　　顾建忠坦言，相较于同等城市化规模的银行，该行成本收入比偏低、人员配置较少，“我经常原来说成本收入比是个伪命题，真正重要的是ROE”，长远来看，保持可持续发展才是真正的竞争力。

　　顾建忠表示，未来五年该行计划净增加5000名员工，从13000人增至18000人，他坦言为这件事纠结了三天，因为当前大趋势是人员精简、AI广泛应用，但考虑到最后一公里、最后100米人的作用不可替代，且该行营销人员占比偏少，最终决定增加人员。新增的5000人中，3500人为营销人员，1500人主要用于科技数据建模等工作，网点人员也会少量补充，其中70%的新增人员为营销人员，他坚信这会提升该行触达客户、服务客户的战斗力，且分支行人员比重将提升到50%以上。